Toen ik begin twintig was, werkte ik bij Kriterion (zie foto). Een gouden tijd vol vriendschappen, verantwoordelijkheden en ja… ook veel borrels.

Kriterion is een bijzondere plek, gerund door studenten die zonder ervaring verantwoordelijkheden op zich nemen: van filmprogrammering tot bestuursfuncties en festivalorganisatie. Het was een periode waarin ik veel heb geleerd, zowel professioneel als persoonlijk.

Fast forward: 18 jaar later.. Want nu sta ik daar weer, maar in een hele andere rol. Ik ben gevraagd om trainingen te geven aan de 160 medewerkers van Kriterion, Studio/K, Skek, Pomp en De Uitkijk. Afgelopen januari draaiden we een succesvolle pilot met trainingen over weerbaarheid en grenzen.

Nu bouwen we verder aan de “Kriterion Academy”; een leerlijn om medewerkers te ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Werken bij de Kriterion-organisaties betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en met de trainingen willen we medewerkers ondersteunen om hier nog bewuster en sterker in te staan.

Bijzonder hoe sommige plekken je altijd bijblijven en hoe cirkels zich sluiten. Kriterion gaf mij ooit een podium om te groeien, en nu mag ik iets terugdoen.

Wil je meedenken over het verdere ontwerp van de Kriterion Academy? Stuur me vooral een bericht!